Emotelligence er en tracker og et værktøj til personlig og organisatorisk performanceoptimering via træning af den følelsesmæssige intelligens.
Emotelligence er en prognosticerings- og udviklings app til ledere, mellemledere, HR samt medarbejderstaben, der giver et realtime indblik i medarbejdernes trivsel, engagement og tilfredshed, samt kortlægning af blindspots og udviklingspotentialer.
Du kan tage 2 forskellige test. Emotional State testen kortlægger dine følelser og emotioner, og giver dig en udførlig rapport i nuværende ressourcer og blokeringer. Du får hurtigt et overblik over dine talenter, evner og energikilder samtidig med, at dine blokeringer og udviklingspotentialer bliver synliggjort.
Med denne unikke viden, har du mulighed for at optimere dit liv karrieremæssigt, men også i dit liv generelt.
App’en kan kun benyttes gennem tilkobling af en virksomhed, hvor der arbejdes med performanceoptimering og øget trivsel, gennem følelsesmæssig intelligens træning.
App’ens testsystem er dynamisk, så du løbende kan følge din egen udvikling og progression, samtidig med at du kan bruge app’en til personlig udvikling og optræning af den følelsesmæssige intelligens.
Du kan ligeledes benytte dig af arketypetesten, der kortlægger din emotionelle identitet ved en personlighedsbeskrivelse. Denne test giver en dyb indsigt i dig selv og hvilken indvirkning du har på dig selv og andre, hvordan du er i dine relationer, hvilke unikke evner du har og hvor du skal passe på dig selv. Herunder også hvem du passer godt med og hvem der frembringer en allergi hos dig.
App’en tages af medarbejdere og ledere, og giver et unikt indblik i teamets og organisationen mentalt health status med en samlet statistik over hele virksomhedens tilstand. Testresultaterne er anonyme, således at det kun er gennemsnitsresultaterne der er synligt for lederen, og kun det individuelle resultat synligt for den enkelte selv.
Det samlede resultat præsenteres i et overskueligt dashboard for teamets ansvarlige, hvor det bliver synligt hvordan gruppen har det, hvor man bør rette opmærksomheden hen, og hvilke muligheder teamet har på nuværende tidspunkt. Derudover kan den ansvarlige se hvilke arketyper der er dominerende i gruppen og hvordan de i teamet spiller sammen. Ud fra disse indsigter, tilbydes EQ ledelsesstrategier og handleplaner til performanceoptimering og øget trivsel.
Ønsker man aktivt at arbejde med EI (følelsesmæssige intelligens) som redskab til performanceoptimering, vil man blive indført grundligt i systemet, hvor man kan oprette teams og afdelinger, således at hele organisationen kan komme i spil. Kontakt
[email protected] for nærmere information.
Vi laver løbende opdateringer og forbedringer, samt øger mængden af værktøjer, analyser og E-learning. Hvis du oplever problemer, eller har feedback, kan du kontakte os på https://emographics.dk/business